In bestimmten Fällen dürfen die Abwesenheitszeiten zusammengerechnet werden, die sich ohne Übernachtung auf 2 Kalendertage verteilen. Danach bestimmt sich die zutreffende Verpflegungspauschale nicht nach dem einzelnen Kalendertag, sondern durch Zusammenrechnen der beiden Tage nach der gesamten Abwesenheit. Beträgt die Gesamtabwesenheitsdauer mehr als 8 Stunden, wird die Verpflegungspauschale von 12 EUR für den Kalendertag gewährt, auf den die überwiegende Abwesenheitszeit entfällt.
Ausreichend ist die berufliche Gesamtabwesenheit an beiden Tagen von insgesamt mehr als 8 Stunden, ohne dass eine Übernachtung stattfindet.
Ausreichend ist die berufliche Gesamtabwesenheit an beiden Tagen von insgesamt mehr als 8 Stunden, ohne dass eine Übernachtung stattfindet.